Hepimizin bildiği gibi, iletişim hayatımızın bir parçasıdır. İletişim kurmadan bir anımız bile geçmemektedir. Her zaman iletişim kurduğumuz kişiyi anlamak ve olağan tepkiler vermek mümkün olmamaktadır. Bu durum iletişimi, daha karmaşık bir hale getirmektedir ve bu bölümün genel amacı; bu karmaşıklığın farkında olup, iletişim çalışmalarına disiplinlerarası bir perspektiften bakmaktadır. bir diğer amaç ise; öğrencilerini her türlü kamu kuruluşlarında, özel sektör işletmelerinde ve sivil toplum örgütlerinde, iletişimle ilgili sorumluluklar üstlenebilecek profesyoneller olarak yetiştirmektir.
Bölüm 1982 yılında kurulmuştur. Bölümde halen 5 profesör, 1 doçent, 7 yardımcı doçent, 2 öğretim görevlisi ve 5 araştırma görevlisi çalışmaktadır. Ayrıca fakülte dışından öğretim elemanları lisans dersleri vermektedirler.
Eğer meraklı, insanlarla diyalogu iyi ve kesinlikle araştırmayı seven biriyseniz bu bölümü Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri fakültesinde okumanızı öneririm.
Bölüm başkanı Prof. Dr. Deniz Taşçıdır.
Bu bölümden mezun olmuş, Ford Otosan İnönü Fabrikası’nda eğitim uzmanı Zühre Işılak Elçi, öğrencilere şunları tavsiye ediyor;
'Farklı olmaya çalışın, yani bir şeyleri herkesten daha iyi yapın ve iyi olduğunuz yönlerinize odaklanın. Benim İngilizcem kuvvetliydi İngilizceye odaklandım onun dışında yenilikçiyimdir yani sürekli yeni bir şeyleri bulmaya çalışırım ve üşenmem, korkmam, çalışkanımdır bunların üstüne gittim ve yılmadım. Eğitim değerlendirmesiyle ilgili bir proje hazırladım, Türkiye’de bir tane bile kaynak yoktu İngilizce kaynakları buldum ve sabahlara kadar oturup çevirdim ve en sonunda Ford Otosan’a 4 aşamalı bir eğitim değerlendirme sistemi kurdum ve hala Türkiye’de 4 aşamayı da uygulayan bir şirket yok. Bu konuda birçok şirkete Koç Grubu şirketleri ve holdingi de dahil olmak üzere estek veriyorum. Beni arayıp bu sistemi nasıl uyguladığımı soruyorlar çünkü gerçekten ben bu işe çok kafamı yordum. Bazı insanlar şanslı oluyor, eğer şansınıza güveniyorsanız o zaman çok benim gibi tırmalamazsınız. Ben çok şanslı insanlardan değilim yani şansı kendi yaratanlardanım, dolayısıyla hep çok çalışarak yaptım hala da çok çalışıyorum. Ford Otosan İnönü Fabrikası, küçük bir şirket sayılabilir, yönetici olma şansım burada çok gözükmüyor ama başka yere de gitmek istemiyorum, çünkü buradaki işi çok seviyorum. Bana çok güzel imkânlar sağlıyorlar ve işi derinleştirmeme ve geliştirmeme de olanak sağlıyorlar. Benim yönetici olma gibi hırslarım, kaygılarım yok benim derdim şuydu; ben güzel bir şeyler yapayım iyi bir şeyler yapayım insanlara katkıda bulunayım bir şekilde ve bunu da yapıyorum. '
